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労務

マイナンバー制度スタートに向けて従業員さんへ周知をお願いします。

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従業員さんあての周知文書例

中小企業庁より『マイナンバー制度導入に向けた準備について』以下のとおり通知がありました!!

 「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(マイナンバー法)」が平成28年1月1日に施行されることにより、住民票を有する全員に固有の番号(マイナンバー)が付番されます。マイナンバーは、税・社会保障・災害対策の行政手続で利用されることとなっています。

具体的には、税務関係、社会保障関係の書類において、マイナンバーの記入が求められ、全ての事業者(全法人、全個人事業主)において、従業員のマイナンバーの収集・把握や書類への記載などが義務化されます。

 

1.マイナンバー制度への事業者の対応に関する情報について

  中小企業施策を紹介するウェブサイト「ミラサポ」にマイナンバー特設ページを開設しました。マイナンバー制度に関する事業者の対応に詳しい弁護士などへが制度のポイントを解説していますので、ぜひご覧下さい

ミラサポURL https://www.mirasapo.jp/

特設ページはこちらから https://www.mirasapo.jp/mynumber/index.html

2.「通知カード」の受取に係る周知徹底について

 10月以降、マイナンバーが記載された「通知カード」の郵送が始まります。従業員のマイナンバーの収集するためには、従業員が自身のマイナンバーを把握していることが前提となりますので、通知カードの受取について従業員さんへ周知徹底してください。

《マイナンバー制度全般のご相談はこちら》

○マイナンバー専用コールセンター 0570-20-0178

平日9:30-22:00 土日祝日(年末年始を除く) 9:30-17:30

 ※IP電話等でつながらない場合は 050-3816-9405 におかけください。

《通知カードや個人番号カードのご相談はこちら》

○個人番号カードコールセンター 0570-783-578

平日8:30-22:00 土日祝日(年末年始を除く) 9:30-17:30

 ※IP電話等でつながらない場合は 050-3818-1250 におかけください。

なお、添付ファイルで従業員へマイナンバー保管の依頼文の例文を添付ファイルとしてアップロードしていますのでご自由にお使い下さい。

(T)