実務ではマイナンバーをこう使う！
【無料】マイナンバー！実務での使い方講座(税務編)

 いよいよ、うわさのマイナンバーが全国民に郵送されてきます。
みなさん準備はできていますか？
マイナンバーは住民票の住所地に簡易書留で送られ、同封の通知カードに個人番号が記載されているので必ず確認してくださいね。
さて、いよいよ始まる「マイナンバー」。
事業所にはマイナンバーの取得や管理が必要となってきます。
「具体的にどねーなるん？」というお問合せも多いので、今回は税務にスポットライトを当て、実際にどうなるのかをお話します。
みなさん！「永井先生がわかりやす～説明するけー参加して～よ～ 」
━━＜講習会の内容♪＞━━━━━━━━━
開催日：11月12日（木）10時～12時、19時～21時
会場：ゆるびの舎2階研修室　早島町前潟370-1　早島町役場前
受講料：無料、定員：30名
講師：永井税理士事務所　代表　永井税理士
特典①マイナンバー制度実務対応ガイドブック進呈
特典②あって便利！従業員への通知文書などの様式がもらえる。　
お申し込みはこちらから
https://business.form-mailer.jp/fms/72bd83ba48201

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無料！門司港のバナナマンが教える！マル秘！ガンガンマスコミに取材される方法
━━＜今日あなたに伝えたい事♪＞━━━━━━━━
みなさん！
　あなたの周りにマスコミに取材されてドカーンとお客が来たとか問い合わせが増えたと企業の方いませんか？

　たまたまと思うじゃないですか？
　あれって、情報を伝えているから取材にくるってご存知ですか？

　チラシやホームページなど、自らの情報を発信していくのは　当然必要です。
　でも、配信する情報は、都合の良い事を並べていますので　お客様の信頼度は「バチーン」と見た人の心に響かないと　信頼してもらえません。

　しかし、どうでしょうか？
新聞、雑誌、テレビ、ラジオに取材され、記事になったり放送されると(°0°)効果てきめん、行列ができたり電話が鳴りっぱなしになったりと劇的に変わります。

しかし、新聞、雑誌、テレビに取り上げられる店と
そうじゃない店の違いは何でしょうか？

それは、マスコミへの情報伝達つまり、「プレスリリース」なんです。

そこで、今回、あのカリスマコンサル神田昌典さんの著書にも　度々登場する「門司港のバナナマン」で有名な
北九州市の干物屋じじやの『秋武政道さん』にプレスリリースを伝授していただきます。

その場で書いて、翌日には出せる！そんなセミナー です。
あの、ダイレクトレスポンスマーケティングの神髄も見ることができるでしょう（笑）

https://business.form-mailer.jp/fms/c209f5d648103

　━━＜セミナー概要♪＞━━━━━━━━━━━━━━━
１．開催日：１１月17日（火）19～21時　
２．会場：つくぼ商工会本部倉敷市茶屋町2087
３．受講料：無料　（この講座は国の消費税転嫁対策事業にて行います）
４．定員：やる気のある方先着20名！
５．講師：秋武政道さん（じじやのひもの代表）
６．その他：カジュアルな服装でお越しください。
筆記用具や飲み物は各自でご用意ください。
パソコンの持込も可能です。

申込はこちらから
https://business.form-mailer.jp/fms/c209f5d648103

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「いぐさ」への想いを語る会のご案内

今年度、つくぼ商工会女性部では「いぐさ」について
調査研究を進め、「いぐさ」の良さ・効能について学び、
特産品開発へ繋げていくことを目的とし事業に取り組んでいます。

このたび、「いぐさ」を活用した「ものづくり」
に取り組まれている地元の方４名を講師に迎え、
「いぐさ」への想い・歴史を語っていただきます。
ぜひ、この機会にご参加ください。

かつてこの地域の特産品であった「いぐさ」について、
みなさんと一緒に学びましょう！！

開催日：平成27年11月11日（水）13:30～15:30
会場：早島町 ゆるびの舎 2階研修室

【講師のみなさま】
◆溝手 和美氏（有限会社 沖宗）・・・い草のアロマテラピー
◆木村 桃子氏（ゲストハウスいぐさ）・・・いぐさの植えつけ いぐさを使ってワークショップ開催
◆藤井 俊彦氏（彩の里 花みづき）・・・食用のいぐさ粉末を使用した菓子製造
◆佐藤 博文氏（株式会社 佐藤丈平商店）・・・畳表の卸売り いぐさの歴史も語っていただきます

※お一人約３０分を予定しています。発表順は未定です。
※当日会場では、いぐさ関連商品を展示し、試供・試食を行います。

■問合せ・申し込み先
つくぼ商工会早島支所　電話番号086-482-0523
（o)

労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することを目的として労働安全衛生法により創設された制度です。

対象事業所は・・・

『労働者50人以上の事業場』

内容は・・・

『年に1回常時使用する労働者に対してストレスチェック（検査）と面接指導の実施』

強化期間は・・・

平成27年9月から11月

詳しくは【こころの耳】でご確認ください。

 

 

 

（Ｔ）