つくぼ商工会の出来事

　８月１２日（金）茶屋町小学校３年２組の嶋田はなちゃんから、

夏休みの自由研究である「茶屋町の鬼について」というテーマでインタビューを受けました。

質問内容には、つくぼ商工会の谷本指導員が答えました。

初めにお互い自己紹介をして、さあインタビュー開始です！

はなちゃんは、研究テーマについてたくさんの質問を考えてくれており、

一つ一つしっかりメモを取っていました。

また、こちらのお話もとても熱心に聞いてくれ、研究テーマについて熱い思いが

伝わってきました！！

地域の事に興味を持ち、商工会まで研究に来てくれるのはうれしい事ですね(*^^)v

８月５日（金）茶屋町小学校３年４組の三宅まなちゃんから、

夏休みの自由研究である「茶屋町の好きなところ」というテーマでインタビューを受けました。

初めは、お互いに自己紹介をして、まなちゃんからの質問事項に

つくぼ商工会の谷本指導員が答えました。

まなちゃんは、ヒアリングの内容を、すぐにノートに書き込んで、

まるで小さな新聞記者さんのようでした(^^♪

質問の内容は、課題提出前のため、ここではご紹介はできませんが、

とても礼儀正しく、かわいらしく、一生懸命に課題に取り組んでいるところが、

とっても印象的でした(^O^)／

最後に、「CHA夏茶鬼まつり」を、毎年楽しみにしているそうで

笑顔で「今年も絶対に行きます」って言っていました。

つくぼ商工会では、震災から１ヶ月の日にあわせ
４月１１日午前７時～義援金の募金を行いました。

本会では、会長の山本から「長期的な支援を行う」との号令の元
３月の理事会で、復興支援として、そして、震災の被害を風化させないためにも
募金活動を当面行っていこうと決定しました。

今回の募金のために、趣旨をきちんとつたえるため、そして、
きちんとした活動をしていることをみなさんに認知していただくためにも
横断幕を作り、取り組みました。

朝の通勤・通学ラッシュの時にお願いした募金ですが
JRさんも快く場所を使うことを許可していただきました。

みなさんから集めた募金は被災地に必ず届けます。

商工会の会員のみなさんにも参加を呼びかけ、ローテーションを組んで
長期的に募金活動を行いたいと考えています。

　こんにちは！つくぼ商工会経営指導員の原地慶充です。

　庭瀬にある米粉スイーツくお～れさんに事業所さんを紹介に行ってきました。
くお～れの山中さんは商工会連合会の創業塾に参加された方で、私が企画した
創業塾でも「現場を訪ねよう」という企画でバスに乗って創業塾塾生を訪ねる
企画を行い、その時に先輩の松村さん（現在独立してコンサルタント）にご紹介
いただいたご縁で、知り合いました。

　農商工連携というと大げさですが、身近な所でのマッチングも
十分農商工連携だと思うんですね。

　私は、小さい出会いをコツコツと提案しようと思ってます

クチチコミ活用セミナーを

「プレストーリー」の高橋ひろ子さんをお招きして

「クチコミ活用」を勉強しました。

 今回の講師は、プレスト-リーの高橋ひろ子先生です。

今回のセミナーでは、クチコミとは何だろうか？という風に

具体的にクチコミについて具体的に学んでみました。

噂や一時的に終わってしまうクチコミはダメ。

また、女性のクチコミは一過性が高い。などいろいろと分かってきました。

やはり、本質的に長期に安定したクチコミが一番なのかな？

また、小規模事業者の支援の一環として

「クチコミ」には取り組んで行きたいと思います。

最近の私の業務の中で感じた事。

売り上げを落としている会社とは

1.お客様への対応のまずい会社は売り上げを落としています。
2.自分中心の経営をしている会社。
3.自分は周りに助けられていると心から思っていない会社。
4.従業員教育が出来ていない会社
5.経営が出来ない経営者

では無いでしょうか？

特に、悪い流れになるとなかなか脱出できません。
デフレスパイラルでは無いですが、よく、アニメ等でブラックホールに吸い込ま
れてしまれる場面がありますが、グルグルと吸い込まれてしまい。何か起死回生
の一発逆転サヨナラホームランでも無い限り吸い込まれてしまいます。

いい流れの時は何をしてもうまく行きますが、悪くなると歯車は全くかみ合いま
せん。あがけばあがくほど泥沼！

そうならないためには！
１．お客様を中心に考えた経営。
 お客様の立場、取引先の立場にたって対応をして行く。
 仕事を組み立てる。
２．接客
 気持ちよくお客様に買いモノをしてもらおう。
 取引先の方が気持ちよく発注してもらおう。
３．従業員満足度向上
 従業員の定着を見ればその会社は分かります。
 出入りの激しい会社は？ですね。
 何か問題があります。それを、経営者は考える必要があります。
 待遇なのか？人間関係なのか？
 社長やその家族、または一部の従業員だけが優遇されているような会社
 だったら、従業員はどう思うでしょうか？

 従業員もお客様と同じです
。
 自社の従業員が「うちの会社、お店はいいお店」と勤務外に
 言えるような会社って素晴らしいと思います。

と書きながら自分を戒めています。

 
東京の虎ノ門パストラルにて全国の商工会の職員を対象とした研修に
事例発表で行って来ました。

頑張っている商工会の事例
ということで、吉備きびスクエアについて発表。

この研修は、商工会に入って3年以内の方たちのモチベーションを
あげてもらおうと全国商工会職員協議会が企画したものです。

その事例に吉備きびスクエアは選ばれました。

私の前は熊本：有明町商工会の松本指導員

この方はすごい方です。たこを使った町おこし。
合格「タコ＝オクトパス＝置くとパス」というストラップをつくり
休み無く働かれています。

それ以外もすごくやり手。

できる指導員さんは休みません。

私は休みます(笑)

その後に私はしゃべりましたがやりにくいなあ(笑)。
時間も一番最初の講師の方が時間オーバー。

そして、私の後は松村国会議員や

前青年部連合会会長の大高衛氏

つまり、私は国会議員の方の前座です。程よい温度に暖めとかないとｗ

とりあえず、遅れていた時間を少しは取り戻せたかな？

さすがに、130人を前にするとちょっと、びびります。
どこで、笑いを取ろうかと思いましたが余裕なし（泣）

冗談はさておき、しっかりと伝えられたのでしょか？
やる気を出して、取り組めば結果は出る。
新しいことに取り組む勇気とそれを支える人が重要という事。

一人でも何をつかんでくれたら幸いです。

商工会の問題を少しでも解決できるように
自分自身も頑張りたいと思います。

又、いろいろとウィルス対策が必要となっています。
フィッシングとかスパムメール。
結構、スパムメールの認定精度は良いように思います。
ノートンを比較していい感じです。

今回、お知らせはウィルスバスターのお買い得情報です。
ウィルスバスターはひとつ買えば、3台までインストール可能です。
意外とお徳かもしれません。

トレンドマイクロのメルマガから引用
　　

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　つくぼ商工会から岡山県から委託を受けて「釣りバカ日誌18」の前売券を販売することになりました。
　1枚1000円で岡山県限定のオリジナル扇子も付いています。
　ノベルティーグッズがお好きな方、限定商品、前売り券のおまけが大好きな方、個の機会にこの前売り券をご購入されてはいかがでしょうか？

　なぜ、商工会が釣りバカ日誌？　それは、岡山県でロケがあり、釣りバカ日誌18では岡山県が登場します。
　ちなみに、我々は登場しません。

　つくぼ商工会本部、早島支所、庄支所で取り扱っております。
　限定300個しか、オリジナル扇子は付きませんのでお早めに商工会にご来会ください。

　全国の皆様、釣りバカ日誌ファンの皆様
　この機会に、オリジナル扇子付きの前売り券をゲットしましょう。
　なお、岡山オリジナルの前売り券のセットですが、9月8日全国一斉封切後全国の劇場でもご利用いただけるそうです。
　岡山は8月25日から先行上映されます。

お忙しい方は、メールなどでも承ります。
方法
１．まずはメールでchayasci@optic.or.jp
へ希望枚数、お名前、メルアド、〒、住所、電話、携帯番号等をご記入のうえ、メールをお願いします。

２．こちらから、送料を含めた金額を連絡します。
　　普通郵便の場合、1枚なら90円です。
　　ただし、郵便事故の場合は保証がありません。
　　ゆうパック、又は、宅急便での発送をしますのでご希望の配送をご指定くださ　　　い。

３．入金をお願いします。
　　入金を確認できたら発送します。
　　ただし、土日はお休みですので連絡が付きません。あしからず、ご了承くださ　
　　い。

お問い合わせは
つくぼ商工会本部
倉敷市茶屋町2087倉敷市茶屋町支所2階　　　
TEL086-428-0256　fax086-420-0220

庄支所
倉敷市上東756　倉敷市庄支所2階　　　　　　
TEL 086-462-1355 fax086-462-1187

早島支所
都窪郡早島町前潟360-1　　　　　　　　　　　
TEL086（482）0523　fax086-483-0099

なお、メールについては本部で対応します。
土日はお休みですので連絡が付きません。
あしからず、ご了承ください

つくぼ商工会本部・茶屋町支所の入り口のドアを変更しました。

なぜ変えるのか？

今までのドアででの問題は
１．中が見えにくいため会員さんが入りにくい
２．様子が見えないので入りづらい

ということがあり、暑い寒いは職員が我慢するということで
常に入りやすいようにドアを開放していました。

しかし、冷暖房の効率が悪く、地球環境に配慮もしなければならないので
この度、ドアの交換を行い、両方の問題を解決することにしました。

デザインもよく、中も見やすいので締めていても今までのようなことは
ありません。

気軽に入っていただけると思います。

商工会としては、会員の利便性を図り色々と本部、支所問わず
改善を図っていきます。
ご意見があれば、どんどんお願いします。